Hantera att vara arbetssökande

Jag var bara nyfiken. Nej, har aldrig stött på någon som löser det på egen hand utan inblandande av myndigheter…

Jag svarar bara på det du skriver..

Jag hade fokuserat på att söka så många jobb som möjligt. Helst minst ett per vardag. 🙂 Så försöker jag göra, men det varierar, blir ibland fler ibland färre.

Jag hade också tagit första bästa erbjudande och fortsatt söka fler under tiden.

Varför så nyfiken på det?

Det är väl också att jag är genuint trött på att hanka mig fram mellan arbetsplatser att jag inte riktigt har energin i mig att ”börja om” ifall jag tackar ja till första bästa. Det här är oerhört svårt val måste jag säga!

Inte en susning vad jag ska säga när de ringer idag eller imorgon (som de sagt att de ska göra) om de erbjuder  mig tjänsten. Det var på det stället där 300 personer hade sökt. Känner mig förvirrad.

Dina svar gör mig förbryllad över om du vill ha stöd/hjälp eller inte.

Alla mina inlägg har bara varit i syfte att ge stöd.

Det är därför jag var ”nyfiken” på din situation. 🙂

Lycka till med jobbsökandet. Jag hade personligen tackat ja till jobbet om de ringer. Såvida det inte är något jätteskumt med det.

Oj, ok. Utveckla – vad är det som är förbryllande? Vad är det som gör att det är svårnavigerat ifall jag vill ha stöd eller inte?

Tack! Vettefan..

Berättar du att du är inne i fler ansökniingsprocesser?

Annars brukar  det vara bra att säga,om det är sant eller inte spelar ingen roll.

Jag sökte ett jobb för ett tag sedan (stor myndighet )och de bad om referenser redan vid intervjun, men utan att säga något om hur processen såg ut, trots att jag frågade.. Tyckte det var lite konstigt, fick luddiga svar när jag frågade hur stegen såg ut och sa att jag måste tänka någon dag. Sen blev jag nästan soannad med påminnelser om referenser från en hr-perspn jag inte haft kontakt med. Jag var intresserad av jobbet, så jag ordnade ett par personer som ställde upp. Några dagar senare började påminnelser om svar komma från hr.  Jag väntade lite och fick ny påminnelse om att nu var det bara en person som inte svarat och jag måste påminna denna (!?) En tidigare kollega, förstod inte varför det var så  avgörande när de fått svar från två chefer.

Jag kontaktade kollegan som sa att det var ett långt formulär som skulle fyllas i och många av frågorna var inte relevanta. Hen är väldigt samvetsgrann och var stressad, jag försökte peppa lite och säga att hen kunde svara ’vet ej” eller nåt på alla frågor hen ville. Men . Det gick inte. Jag meddelade hr att personen blivit sjuk.

Jag fick till slut inte jobbet men helkonstig process och två av referenserna jag lämnat hade blivit rätt störda av det långa konstiga formuläret.

Usch! Har inte varit med om så konstig process, och ångrar att jag gick med på att gå vidare utan att de förklarade hur det såg ut.

Jag tror de bad alla de intervjuade om referenser och att jag egentligen inte ”gick vidare” i något steg utan att de kanske ville göra en slags helhetsbedömning. Tycker det är ett jätteproblem att man sliter ut referenser faktiskt.

Tack för att du delar med dig! Det är givande! Det där med enkäter håller de på med nu också. Mina stackars referenser är pålitliga och ställer upp, men jag har också förstått att det gör en mest irriterad att svara på frågorna.

Ja, jag säger till de att jag är i andra rekryteringsprocesser. Men allt går så fort.

Det är precis så jag upplever det på ena stället också – man har ingen insyn i själva rekryteringsprocessen. Undrar varför det är så?

Sitter mest nu och gissar att det är slutfasen och att det står mellan mig och kanske två andra. Men jag vet inte helt säkert. Två intervjuer har jag redan genomfört (den ena var fruktansvärd) för dem och de har pressat mig på hela fyra referenser (det är ju inte precis normalt). Och då inkluderat min senaste arbetsplats som jag helst inte velat blanda in alls. Det här har totalt sett gett mig kalla fötter att de är lite gränslösa. Att jag själv inte får bestämma mina egna referenser. De ska iaf ringa idag eller imorgon och prata om anställningen. Jag vet inte vad det betyder exakt heller. Men jag är nu ungefär 90 % säker på att jag kommer tacka nej. Även fast det är 300 sökanden. Orkar inte med en enda toxisk arbetsplats till.

Oj, fyra referenser!

Jag tror att det kan vara mest byråkrati. De har bestämt någon standardiserad process och köpt digitala verktyg som måste användas. Ett år senare göra en utvärdering och då kommer de kanske på att det var jättedåligt och gör något helt annat osv osv….

Men jag visste inte end att det fanns enkäter, tog för givet att de skulle ringa referenserna.

Kommer nog tacka nej till  de som inte tar personlig kontakt utan bara använder generella enkäter i fortsättningen. Känns så B och sunkigt.

Tycker referenser ska användas för att säkerställa att det jag berättar och den bild de fått av mig stämmer hyfsat.  Är det inte så får de spamma någon annans kontakter med generiska frågor.

Klokt att slopa de arbetsgivarna!

Jag var ju osäker på min förra arbetsplats precis i början just för att chefen var som personlighetsförändrad efter pratat med mina referenser. Det visade sig nu att mina referenser fortsätter säga gott om mig. Så det var inte där skon klämde. Nu vet jag det. Men jag visste i det då. Samma nu, mina referenser som plötsligt växt sig till fem stycken (har ju fått plocka in nya) levererar.

Tycker hela arbetsmarknaden är skev. Funderar på att höra med chefen som ska ringa om tjänsten ifall jag kan få två referenser om henne. Säga att det är ingenting personligt eller att jag misstror henne eller så.. nejnej.. utan bara för att kolla så ingenting är konstigt… Bara den lilla detaljen.

Blir så jävla trött.

Jag fick det. Svarade ja.

Jag orkar inte mer, men nu blir det så iaf. 300 personer som sökte och sjukt att jag fick det. Går ju inte att säga nej till en fast anställning i dessa tider.

Börjar om nån vecka. Nu får jag ladda om och ställa in mig på arbete igen.