<3 Nu blev man ju jättenyfiken på den specifika artikeln 🙂
Kan du länka?
Vad menas exakt med att “vara snäll” lite mer konkret i ett arbetssammanhang? Alltså är det att bryta emot lagar och regler, eller är det mer att ifrågasätta företagskulturer?
Jag har läst återkommande artiklar som beskriver att det passivt destruktiva ledarskapet är vanligast, men det är också det som kan göra mest skada (för det är svårare att åtgärda). Alltså att det finns aktivt och passivt destruktivt beteende och där skillnaden ligger i hur chefen agerar.
- Ett aktivt destruktivt beteende är hotfullt, bestraffande och kränkande.
- Det passivt destruktiva beteendet handlar mer om att chefen håller sig undan, har svårt att ta beslut, ger otydliga instruktioner och saknar förmåga att skapa struktur i sitt arbete.
