För start är jag inte en person som brukar bry mig om andras framgång, men det stör mig en del nu för att jag känner att jag inte får samma förutsättningar att lyckas som andra på mitt företag som jag är anställd för.
Jag jobbar som konsult, 1,5 år nu inom ett tekniskt område. jag är mer praktiskt lagd då jag gått yrkeshögskola. Andra anställda är civil/högskole
När man får börja så får man börja arbeta med mer erfarna inom företaget och sedan får man leda själv, 1 av dem fick chansen tidigare 6 månader innan mig, även fast vi innehar samma kunskap om den delen av arbetet. samt att jag var anställd 3 mån tidigare.
tog upp detta vid lönesamtal och fick då att jag inte var lika strukturerad som denne. fine det kan jag köpa. och accepterar det. Men information om varför kanske borde förmedlas när beslut tas.
Jag är egentligen inte förvånad, kanske inte innehar samma strukturella kunskap, men har jobbar inom denna gren många år längre och känns som att den kunskap jag har är inte värd något.
sen dess har 1 ST till fått vara före mig, samt att dem fått fler projekt, även fast många av dem nya frågar mig om allt. Har egentligen lust att bara säga ”nä jag kan inte”.
Känner mig egentligen töntig att det spelar roll. men vi har mindre jobb och pressen är hög att alla ska ha arbete. Har nu äntligen fått chansen. Att leda egna projekt, och då skall vi få vara hjälpande hand till nya anställda även, där får jag inte ens en fråga, utan dem som är anställd efter mig får frågan om dem vill vara istället.
Kortfattat, känner jag mig mindre uppskattad även fast jag känner bakom kulisserna att jag medför min del. Jag kan givetvis ha fel. Och att allt jag gör kanske inte spelar roll.
Men ofta får jag känslan av att jag inte är önskad här längre.