Hej,
Vi är några här på forumet som i trådar diskuterat och försökt förstå orsakerna till att det känns mer aggressivt på arbetsplatserna än förr om åren, och försökt luska i vad som hänt under åren där mobbning ökat. Varför det eskalerat. Jag hittade en förklaringsmodell som jag tyckte var extremt intressant och spot on. Tänkte dela av mig det utdrag nedan från boken “Mobbarna och rättvisan” av Maciej Zaremba s. 44-45.
För trettio år sedan ryckte folk ut till den mobbades försvar. Inte nu längre. Och varför? För att de fruktar att ingen annan ställer upp. För trettio år sedan led hennes patienter av neuroser, ångest och skuldkänslor, förklarar en psykiatriker. I dag plågas de av brist på egenvärde, som de försöker erövra på andras bekostnad.
Vad har hänt? Hirigoyen som forskat i ämnet mobbing fruktar att människan blivit skörare och att det var på arbetet som människor förlorade sin stolthet. Ändlösa omstruktureringar där var och en ständigt måste bevisa att han duger – bättre än kollegan. Det föder en misstänksamhet – som riktas åt andra håll.
Hirogoyen menar att det är de manipulativa styrmetoderna som håller på att förändra samhället. Människor får svårt att lita på varandra när alla ständigt ska tävla mot alla andra. Det ingen solidaritet längre. Författaren frågar vad Hirogoyten menar med “manipulation” och får till svar att medvetet hålla människor i osäkerhet.